本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信的行為，本公司依照「上市上櫃公司誠信經營守則」訂定本公司「誠信經營暨行為準則」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意事項。

本公司由董事長室為專責單位，辦理誠信經營暨行為準則程序及行為指南之修訂、執行、解釋、諮詢服務暨通報內容登錄建檔等相關作業及監督執行，負責協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策與防範方案，確保誠信經營暨行為準則之落實，並定期至少一年一次向董事會報告其執行情形，113年誠信經營政策執行結果，該專責單位已於113年12月25日向董事會報告。

• 檢舉管道

當您發現本公司員工或任何代表公司的相關人士，進行可疑的行為或可能違反公司的誠信經營暨行為準則時，您可通過信函及電子郵件方式進行檢舉。 本公司處理檢舉情事之相關人員應以書面聲明對於檢舉人身分及檢舉內容予以保密，本公司並承諾保護檢舉人不因檢舉情事而遭不當處置。

• 內部及外部檢舉人（以下稱檢舉人）可以通過信函及電子郵件方式進行檢舉：
1. 通信地址：台北市大安區敦化南路二段333號12樓 受理檢舉單位收。
2. 電子郵箱：IA@cipherlab.com.tw

• 本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，內部人員如有虛報或惡意指控之情事，應予以紀律處分，情節重大者應予以革職。
檢舉人請具名檢舉否則將無法受理，應至少提供下列資訊：
1. 檢舉人之姓名、身分證號碼及可聯絡到檢舉人之地址、電話、電子信箱。
2. 被檢舉人之姓名或其他足資識別被檢舉人身分特徵之資料。
3. 可供調查之具體事證。

年度執行情形：

1. 教育訓練：
   113年舉辦與誠信經營相關議題之內部教育訓練(企業社會責任與員工道德規範、機密資訊保護認知訓練、企業營業秘密保護等) 參訓人數78人次，合計共39人時。
2. 法遵宣達：
   (1)113年11月29日向公司董事長/總經理暨所有董事及公司內部人發送電子郵件進行「誠信經營暨行為準則」法令宣導。
   (2)113年6月4日及11月4日向公司全體員工發送電子郵件進行「誠信經營暨行為準則」法令宣導。
3. 檢舉制度：
   113年度及截至113年12月25日止本公司之違反誠信申訴信箱並無收到申訴檢舉案件。
4. 承諾：
   (1)董事及高階經理人簽署誠信經營聲明書。
   (2)新進員工簽署營業秘密及智慧財產權保密宣告聲明書，合計共78份。
5. 113年董事利益衡突迴避之執行情形：無此情事。
6. 113年9月本公司有一起員工違反誠信事件，公司立即展開調查並對內部作業程序進行改善，於113年11月與12月將相關措施及監控機制提報董事會，並加強監控機制和員工誠信意識的宣導。